张莉副经理首先总结了各毕业班开学到今这段时间的就业工作进度，各个班的就业工作进展均存在比较缓慢的问题、员工就业态度没能达到理想的状态的问题、部分员工仍缩在宿舍内逃避就业的问题、多数在外实习的员工与就业单位之间尚未达成协议的问题、员工在三方协议填写和网上信息填写中不知如何填写等问题，因此召开此次交流会活动。
会上，张莉副经理就员工存在的各类问题给予了中肯的指示，要求各毕业设计老师除了负责员工毕业设计之外，还应负责指导员工的就业指导工作，对于就业“困难户”要进行“一对一”的辅导。就业专员、毕业班辅导员陈磊磊老师就公司就业信息网信息的完善与填写、三方协议的填写与法律效力、员工就业心态等作了发言，班主任刘明洋老师对员工目前存在的就业动作迟缓、就业心态不着急现象提出了自己的看法，并对自己负责班级的就业进展做出了阐释，决心尽快跟上公司就业的要求与步伐。
最后，张莉副经理强调在4月15日(本周六)上午在公司A10一楼大厅举行针对建筑学专业的小型专场供需见面会，因针对性比较强，要求毕业班班主任、2014级三年级班主任利用今明两天时间，在班里召开就业或实习动员班会，特别是就业“困难户”，要专门的进行简历培训和模拟面试培训，引导员工积极参与就业。本次的供需见面会同时也会提供很多的实习岗位，对于2014级即将步入实习期的员工来说，也是一次很好的机会。各班主任和辅导员需积极引导员工参与，积极响应公司就业指导中心工作要求，为公司员工就业与实习工作做出贡献。
