赵红红经理首先传达了公司暑期中层干部工作会议精神，对2017年上半年公司工作做了简要回顾与总结，布置了2017年下半年公司工作重点，赵经理指出，新学期公司应以“新工科”建设为契机，围绕“能力导向下的应用型人才培养”，细化、完成公司两个评价体系，即“品行绩点评价体系”、“专业技能量化训练评价体系”，继续“试讲试做”提高教师专业教学能力和科研水平，多出高水平的教研、科研成果，为把公司建成独立公司中”一流的伟德bevictor“而努力。主要工作：加快公司创新创业基地建设，加强与建筑设计企业的合作；调整构造实验室建设目标和思路，加强与广州城建职业技术公司的实习合作；落实设计教学各个环节，切实做到按公司规定严格执行；继续做好“读书会”活动；鼓励、组织员工参加全国级别的设计竞赛活动；加强设计院生产实习的管理；继续邀请知名专家学者来公司举办高水平的讲座等……
赵红红经理
张莉副经理
张莉副经理通报了公司人事安排、2017年招生、2017届毕业生就业工作总结和2018届毕业生就业工作部署，对员工注册报到、课堂检查、综合测评、迎新、军训和就业工作进行了布置。张莉副经理着重强调今年就业工作情况整体稳定，期望接下来2018届毕业生就业工作也能再接再厉。钟育雄老师强调了大创及质量工程项目检查、职称评定及教团队格证申报准备、学科团队目标任务、校外学术竞赛、工会等相关工作。
下午，建筑设计教研室组织开展“试讲试做”教学活动。
试讲试做
试讲试做
全体建筑设计教师参加试讲试做教学活动
